作为检察机关司法行政队伍中的一员，政工干部虽不直接办理案件，但关系到“高质效办好每一个案件”。一是铸牢政治底色，在“知与行”中把准服务方向。“高质效办好每一个案件”不仅是司法要求，更是政治责任。作为政工干部，要做政治忠诚和胸怀全局的“排头兵”，既坚守政治工作的政治性、严肃性，又敢于在守正中实践创新，确保每一项改革举措都与检察工作高质量发展同频共振，真正让“为办案服务、为队伍赋能”成为行动自觉。二是厚植实干根基，在“选与育”中激活队伍动能。为让更多想干事、敢担当、善作为的检察人员有舞台，我们推动建立了获检察业务竞赛荣誉的递补入额人选优先入额机制，将业务能力、办案实绩作为“硬指标”，让实干者优先、担当者有奔头。三是破解机制梗阻，在“改与创”中提升保障质效。针对检察官递补周期长等问题，我们提出以“备案制”替代“审批制”，实行“随报、随批、随补”的常态化递补机制，递补入额时间平均缩短60天。